辦公室設計在塑造工作文化方面扮演著重要的角色，能夠營造開放和創新的工作環境。以下是一些辦公室設計知識，可以幫助您打造開放和創新的工作文化。

　　首先，創造開放和共享的空間。開放式辦公室設計區域和共享空間，鼓勵員工之間的交流和合作。開放式空間可以消除層級間的壁壘，促進溝通和信息共享，創造一個開放和融洽的工作氛圍。

　　其次，提供創意和激勵的工作區域。為員工設置創意角落、思維導圖墻或白板，鼓勵員工發表和分享創新想法。此外，營造一個激勵性的工作環境，通過展示成功案例和獎勵制度，激勵員工追求卓越和創新。 　　第三，注重靈活性和自主性。提供靈活的工作區域和設施，讓員工可以根據自己的工作需求選擇最適合的工作環境。同時，鼓勵員工主動參與項目和決策過程，提供更多自主性，激發創新和責任感。

　　第四，創造舒適和多樣化的工作環境。考慮員工的個人需求和工作習慣，提供舒適的工作家具和設備。同時，創造一個多樣化的工作環境，鼓勵不同背景和專業領域的員工之間的交流和合作。

　　第五，倡導學習和發展文化。提供學習和發展的機會，如培訓課程和專業發展計劃。此外，為員工設置休息區域和放松的空間，讓員工可以在工作之余學習、放松和自我提升。

　　總之，辦公室設計可以幫助塑造開放和創新的工作文化。通過創造開放和共享的空間、提供創意和激勵的工作區域、注重靈活性和自主性、創造舒適和多樣化的工作環境，以及倡導學習和發展文化，您可以打造一個激發員工創新和發展的工作文化。