人性化的社會大環境下，很多人都想擁有一個創意的辦公空間?

 

　　“現在說到展示公司形象，大家常常關注的是，電梯廳出來看到的是怎樣的標識墻，我覺得這是不夠的，那只是給到訪者的初步印象，對整個城市面貌沒有任何改善意義。公司的社會責任在于，它做的事情是有責任感的，同時它的形象也是有責任感的。這個負有責任感的形象應該體現在一個更大的、對外的面上。”

 

　　“當下多數的辦公空間設計是一種機械化的、枯燥的、沒有良好溝通界面的設計。在此基礎上，設計師應考慮兩個點：首先，作為辦公室，怎樣才能既突顯職業特征、公司形象，又能有設計感，顯示出良好的格調品位?第二，怎樣去分享景觀面，最大化納入，讓公司員工都能共享到?

 

　　此外，“不只是考慮使用者的需求，同時與外界有互動，這個命題非常有意思。我們在景觀中，看景的同時，有沒有成為別人的一個好景觀呢?”設計師應該從社會責任感、城市整體面貌的視角更進一步，提出綠色健康的公司形象塑造。

　　如果說員工區是活潑親切的創意世界，那么內部辦公區則是雅致寧靜的思考空間。設計師應該從公司的職業屬性出發，采用穩重內斂的大地色系來塑造理性氛圍。董事長室可以更偏中式，一榻一幾，融合典雅古風與現代感，墻面內嵌現代派博古架、茶席區，傳達出寧靜悠遠的禪意。總經理室用橘色稍加變化，增添少許時尚感。走廊墻面以畫廊手法打造，結合一系列當代藝術畫作，帶來獨特的空間體驗。

 

　　辦公空間設計的人性化思考從空間布局可見一斑，在開放式員工區尤其得到展現。這里一側是最佳江景面，一側朝向對面商務樓，開闊敞亮，風光獨好。面朝商務樓的玻璃窗下設有綠化帶，放置綠植盆栽，無論是身處其間的員工還是對面的人群都能感受到自然的氣息。“每個公司都有很多文件柜，怎么把一成不變的文件柜變成有意思的設計，成為設計師思考的命題。”設計師在直面玻璃窗的靠墻文件柜上做出變化，一些有封閉的木門板，一些則是灰框的空格，像玩幾何拼圖一樣，在“灰盒子”里放入綠植，讓平淡乏味的立面瞬間跳脫出來，建立起一個友好互通的綠色界面。

 

　　員工區的細節設計也格外靈活有趣。辦公桌之間的隔擋采用藍色透明板，和綠植一起構成空間亮色，還能作為展示板使用。江景咖啡吧用鏤空英文標語墻與工作區稍加隔擋，更增空間變化感，這個標語墻同時也是投影幕布的背景支撐。咖啡吧選配的高腳椅在造型上別出心裁，仔細看來椅背不正是有把手的咖啡杯?這些都是營造整體氛圍的重要元素，辦公室并非千篇一律，不一定要枯燥嚴肅，輕松自在些可能更有助于團隊溝通，增強凝聚力。