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合肥養老院設計:作為企業,怎樣實現醫養結合?

發布時間:2023-07-19 09:09:16點擊:
  醫養結合是近幾年逐漸興起的一種新型養老模式。由于其將現代醫療服務技術與養老保障模式有效結合,實現了“有病治病、無病療養”的養老保障模式創新,已經成為政府決策部門及學者們共同關注的熱點問題。

  作為企業,怎樣實現醫養結合?

  (一)精準定位

  醫養結合服務機構的定位要契合本地區的人口結構、實際養老需求,根據市場多元化的需求發展多層次的醫養結合機構。不僅僅著眼高端人群,也不拘泥于保基本,而是發展“大眾的”醫養結合服務。

  (二)激發動力

  在當前醫療衛生資源緊張的情況下,醫養結合服務機構要在放開醫師多點執業的政策環境下,通過尋找與醫療資源的利益契合點,促進醫療人才流動和醫療資源合理配置,讓醫療資源有動力服務養老。
  (三)培養人才

  醫養結合的養老服務是一種專業化的特殊服務,但當前專業照護人才的培養問題尚未得到足夠重視。專業人才的培養有時間周期,應從當下就開始籌劃開展多層次的養老護理教育,否則即使有了充足的資本投入,人力資源的短板依然會阻礙健康養老事業的發展。

  (四)轉變理念

  老有所依、老有所養并不是老年生活的目標,提高老年群體生活質量與幸福指數,實現“健康老齡化”才是我們應該努力追求的方向。因此,要充分利用媒體、社區活動等多種形式加大宣傳解釋力度,轉變人們的傳統養老理念,培養全社會“健康老齡化”的思想共識。


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